Poster un message

En réponse à l'article :

11 mars, 08:00

La rapporteuse spéciale de l’ONU sur les droits des personnes handicapées s’en est même étonnée lors de sa visite en France au début d’octobre 2017. Dans les observations préalables à la publication de son prochain rapport en mars 2019, Catalina Devandas - Aguilar fait état d’un « manque de données et de statistiques sociodémographiques ventilées par handicap », en soulignant que « le recensement national ne comporte aucune question sur le handicap » et que « la dernière enquête Handicap-Santé remonte à 2008 (...)

[1Observations préliminaires de la Rapporteuse spéciale sur les droits des personnes handicapées, Mme Catalina Devandas-Aguilar, au cours de sa visite en France, du 3 au 13 octobre 2017, Haut-Commissariat des Droits de l’Homme, Nations Unies.

[2Emploi et chômage des personnes handicapées, Direction de l’animation, de la recherche, des études et des statistiques (Dares), Synthèse.Stat’ numéro 17, Mériam Bahroumi et Léa Chabanon, Novembre 2015.

[3Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées,

[4Handicap : le défi de l’emploi, C à dire, 14 novembre 2017, France 5.

[5Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées

[6La perception de l’emploi des personnes en situation de handicap, Enquête auprès des entreprises, des salariés et du grand public, Agefiph et Ifop, Octobre 2018.

[7Union nationale des entreprises adaptés (unea.fr), unapei.org, apf-francehandicap.org

[8travail-emploi.gouv.fr L’entreprise adaptée emploie des salariés en situation de handicap (au moins 80% de l’effectif) dans des conditions qui leur sont conformes. Ils sont toutefois soumis aux règles de l’entreprise.

[9#urgencehandicap : des associations déposent une réclamation collective contre l’État français (APF France Handicap, Fnath, Clapeaha, Unafam, Unapei), 15 mai 2018.

[10Définitivement adopté le 16 octobre, le projet de loi Elan (Évolution du Logement, de l’aménagement et du numérique) abaisse à 20 % la part des logements accessibles dans le neuf. La part restante de 80% se devra d’être évolutive à l’issue de travaux simples.

[11Depuis 2015, l’agenda d’accessibilité programmée (Ad’Ap) permet à tout propriétaire ou gestionnaire d’établissement recevant du public (Erp) de réaliser des travaux dans un délai déterminé et selon les règles d’accessibilité, en contrepartie de la levée des risques de sanction.

modération a priori

Attention, votre message n’apparaîtra qu’après avoir été relu et approuvé.

Ajoutez votre commentaire ici

Qui êtes-vous ?